政策新闻
Policy News
分步取消养老双轨制 到2030年65岁领养老金
分步取消养老双轨制 到2030年65岁领养老金
       清华大学养老改革体制方案的主要参与者之一、清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥做客...[点击阅读全文]
08-22
自主不签订劳动合同 无权索赔双倍工资
自主不签订劳动合同 无权索赔双倍工资
       我国《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订...[点击阅读全文]
08-22
我国劳动争议案七大特点
我国劳动争议案七大特点
1994 ~ 2004年,我国各级劳动争议仲裁机构受理的劳动争议案件年均上升22%,劳动争议诉讼案件数2003 年比1995 年翻了两番。今年上半年,​各级劳动...[点击阅读全文]
08-21
杭州市人民政府关于发布2012年度农村居民养老保险和城镇老年居民生活保障个人账户储存额记账利率的通知
杭州市人民政府关于发布2012年度农村居民养老保险和城镇老年居民生活保障个人账户储存额记账利率的通知
     各区、县(市)人 民政府,市政府各部门、各直属单位:     ...[点击阅读全文]
08-12
2013年最新退休年龄规定
2013年最新退休年龄规定
按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证,2013年对退休年龄做了新规定...[点击阅读全文]
08-12
《案例讨论》:在用工过程中遇到员工不辞而别劳动关系应如何处理?
《案例讨论》:在用工过程中遇到员工不辞而别劳动关系应如何处理?
       在用工过程中遇到员工不辞而别劳动关系应如何处理?如何终止或解除与之劳动合同?无法联系员...[点击阅读全文]
08-12
建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?
建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?
建立劳动关系后,最迟应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...[点击阅读全文]
08-08
《劳动合同法》施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,怎么处理?
《劳动合同法》施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,怎么处理?
《劳动合同法》施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自《劳动合同法》施行之日起1个月内订立。 ...[点击阅读全文]
08-08
劳动报酬应该如何约定?
劳动报酬应该如何约定?
用人单位应当与劳动者在劳动合同中约定劳动报酬,作为劳动合同的必备条款。约定劳动报酬,不得低于法定最低工资标准,也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平...[点击阅读全文]
08-08
用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办?
用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办?
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。...[点击阅读全文]
08-08
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