| 灵活用工 |
| Flexible Employment |
灵活用工是指企业基于经营需要或业务需求，通过短期或项目型用工方式，实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理。 灵活用工模式的本质是一个通过分解任务与整合资源来实现劳动分工精细化的过程。 杭州仁本利用近20年人力资源行业经营累积的招聘，外包派遣的经验和资源，并基于互联网建立灵活用工平台，快速对接外包业务和灵活经营者。
此基础上仁本提供费用结算、个税申报、社保代理等相关服务，并通过仁本专业的团队和丰富的经验在财税方面为企业争取优惠政策，为自由职业者合理合规降低个税负担。 |
| 企业灵活用工适用场景 | ||||||
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| 传统用工方式，人员成本高，企业负担重 | 核心人才及专业人才稀缺， 招聘困难，人员流动率高 | 阶段性用工需求波动大，低需求期用工成本浪费 | 寻求多样化用工方式，聚焦企业核心业务，提高内部人员效能 | |||
| 服务优势 | |||||||
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| 专业 | 合规 | 便捷 | 安全 | ||||
| 专业财务人事法务团队，全方位保驾护航 | 政府深度合作，全流程合规税务征缴 | 大数据平台快速匹配，社保个税管理、费用结算，一站式服务 | 20年人力资源行业，诚信经营，安全可靠 | ||||
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