杭州仁本人力资源公司新闻资讯- 杭州仁本人力资源公司

在当今快速变化的市场环境中，企业面临着前所未有的人力资源挑战。季节性订单波动、项目制用工需求、编制限制等问题困扰着众多企业。劳务外包作为一种成熟的弹性用工模式，...[点击阅读全文]

02-11

在当今快速变化的市场环境中，企业面临着前所未有的人力资源挑战。季节性订单波动、项目制用工需求、编制限制等问题困扰着众多企业。劳务派遣作为一种成熟的弹性用工模式，...[点击阅读全文]

02-10

在许多行业，季节性波动一直是企业人力资源管理面临的主要挑战。随着市场竞争加剧和成本压力增大，如何平衡淡旺季用工需求成为企业可持续发展的关键因素。杭州仁本人力资源...[点击阅读全文]

02-09

6日，生育津贴直接发放至个人。医保部门将继续指导地方优化流程与服务，不断提升参保群众的获得感和满意度，助力构建生育友好型社会...[点击阅读全文]

02-06

在当前的企业管理体系中，编制限制往往成为制约业务扩张的关键因素。许多快速发展的企业面临一个共同困境：业务量持续增长，但正式员工编制无法同步增加。传统用工模式下的...[点击阅读全文]

02-04

在劳务派遣的三方关系中，派遣员工常常是最被忽视的一环。传统的劳务派遣模式往往过于关注用工单位的需求，而忽视了派遣员工的权益保障和职业发展。这种失衡状态既影响了员...[点击阅读全文]

02-02

1月27日下午，杭州市人社局人才处调研员倪敏、钱塘区人社局党组成员、副局长颜燕炯一行莅临杭州仁本人力资源公司开展专题调研。公司董事长向联合等热情接待，并作专题汇...[点击阅读全文]

01-28

2025年四季度，算法工程师平均招聘月薪约2.5万元，企业的岗位需求激增110%;无人机工程师招聘同比增加近60%，平均招聘月薪约1.66万元;机器人(18.3...[点击阅读全文]

01-22

2025年，全国城镇新增就业1267万人，城镇调查失业率均值为5.2%，就业形势保持总体稳定。人力资源社会保障部部长王晓萍表示，2026年，将以构建就业友好型发...[点击阅读全文]

01-20

经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时，可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准确定。失业人员在打零工期间，没有新的用人单位为其参加社会保险，就可以继续...[点击阅读全文]

01-19

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