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生育险并入医保倒计时,超20省份公布方案!看看对你有啥影响
发布时间:2019-12-09 丨 阅读次数:

  生育保险和职工基本医疗保险是五险一金中的重要社会保险项目,关系着劳动者的切身权益。根据国家的安排,2019年底前生育保险和职工基本医疗保险将合并实施。


  为何要合并实施生育保险和职工基本医疗保险?这一政策将对职工生活产生哪些影响?一起来了解!

  


  2019年底前实现两项保险合并实施


  2019年3月6日,国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》,决定全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施, 2019年底前实现两项保险合并实施。


  超20省份公布两险合并方案


  据不完全统计,截至12月3日,至少已有超过20个省份公布了生育保险和职工基本医疗保险合并实施的方案。


  这些省份包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龙江、吉林、江苏、重庆、贵州等。


  如,广东省12月2日公布《广东省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》,要求确保2019年底前实现两项保险合并实施。


  并非取消生育保险,“五险”不会变“四险”


  国家医疗保障局副局长陈金甫就该政策介绍,生育保险与职工医保合并实施,并非取消生育保险,而是和职工医保统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务,不增加单位和个人缴费负担,参保人待遇不变,手续更加简化。


  生育保险待遇不变


  《意见》明确指出,确保职工生育期间生育保险待遇不变。参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育保险待遇按现行法律法规执行,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。

  


  “两项保险合并实施,丝毫不会影响参保职工的生育保险待遇,改变的只是经办渠道,原有生育保险参保范围、保障项目和支付水平均未改变。”陈金甫表示,两险合并实施并非取消生育保险,不涉及生育保险待遇政策的调整,也不增加单位和个人缴费负担,只是管理运行上的一体化,即所有参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险,有利于实现生育保险应保尽保。


  陈金甫进一步介绍,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴两部分。不同于医疗保险待遇按比例支付的方式,生育保险采取的是在规定范围内实报实销的办法。


  职工不缴纳生育保险费


  按照《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。参保职工享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。

  


  2018年,我国生育保险参保人数为20435万人,全年生育保险基金收入756.02亿元。


  男性参加生育保险有何用处?


  其实,生育保险只需要单位缴费,不管是男职工还是女职工,个人不用缴费。


  而对于男职工来说,参加生育保险可以享受计划生育手术费,也可以享受陪产假,男职工的未就业配偶也可能受益。


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