近期，北京、吉林、广东等地纷纷出台政策促进就业。分析人士认为，目前人力资源市场供求基本平稳，但存在结构性矛盾。劳动力成本上升将倒逼产业转型与升级，应该通过大力科技创新，发展相关多元化产业等举措，对冲劳动力成本优势下降对制造业，特别是高新技术行业冲击。

　　出台稳就业政策

　　2018年12月21日，中央经济工作会议再次将“稳就业”作为六稳之首，并强调“实施就业优先政策”。

　　地方层面则出台很多稳就业政策。其中，北京市提高用人单位岗位补贴标准，鼓励用人单位招用北京市城乡就业困难人员、退役士兵、企业分流职工等。湖北省加大“稳岗补贴”支持力度。对不裁员或纳入化解过剩产能清单的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的70%。广东省将用人单位的职工社会医疗保险缴费费率从8%降到6.5%，灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员的职工社会医疗保险缴费费率从10%降到8.5%，实施至2020年底。

　　江苏省推出系列举措帮助大学生就业。从今年开始，江苏省将全面实施高校毕业生就业动态监测，切实推动建立并不断完善就业与招生、人才培养、专业调整的联动机制，以增强人才培养和社会需要的契合度。

　　“高校毕业生就业总体保持较高水平。目前存在的主要是结构性矛盾，毕业生技能和用人单位岗位需求存在不一致，使得个别高校毕业生寻找工作时面临较大压力。从整个就业市场求人倍率看，连续保持在1.2以上，就业岗位数大于求职人数。”人力资源社会保障部副部长张义珍表示，人力资源市场供求基本平稳。