劳动法律服务
Labor Law Service

  劳动法律咨询服务是针对企事业单位劳动用工的一项常年性法律咨询服务,是站在劳动法律法规的角度来审视、处理企业HR管理问题,使企业整体人力资源管理框架合法、有效,使企业日常HR管理行为得到专业的支持与随时的帮助。

  仁本HR法律服务团队由知名律师和多名法务专员组成。团队领衔曾担任法官和专业律师十多年,熟悉民法、合同法和各项劳动法律法规。团队擅长公司人力资源法律风险管理业务,在公司人力资源法律风险管理体系设计、人力资本激励和约束体系的构建、商业秘密保护以及人力资源入职—在职—离职管理方面有丰富的实践经验和独到的解决方案。

  在服务过程中,仁本法律服务团队注重“事先防范、过程控制”的服务理念,强化法律风险管理体系、流程的建构和完善,为企业提供劳动法律咨询,劳动纠纷处理,工伤处理申报,劳动合同拟定审核,劳动法律培训等服务,协助客户从根本上有效防、降低法律风险。

服务项目

劳动法培训

对人力资源管理人员在处理招聘录用、试用期管理、劳动合同签订、保密协议、员工手册、解除合同、经济补偿等方面存在的问题进行提出防范意见

企业管理咨询

对企业经营管理工作存在的法律问题,进行深入剖析和评估,归纳制定法律风险防范措施和方法

劳动法顾问

针对人力资源管理过程中的劳动合同订立、履行、变更、解除和终止,社会保险,工资福利,劳动争议解决等方面的常年咨询和服务

劳动合同及相关协议起草

根据企业的劳动人事和管理情况,制定满足企业需求的各种版本的劳动合同和各类协议,帮助企业规避各种劳动风险,实现企业用工的合法化、规范化

规章制度及员工手册制度

该项服务能最大限度的保证规章制度和员工手册内容和程序符合法律、行政法规的规定,保证规章制度的有效性和规范性

特殊工时申报

帮助企业及时准备各类申报材料,并做好与劳动部门的沟通工作,进而保证特殊工时审批的及时性和准确性

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