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  仁本劳动法培训是仁本劳动法律律师事务所所针对企事业单位的一项常年服务项目。仁本劳动法服务团队利用专业劳动法知识和丰富的劳动实务经验,特别注重利用案例教学,对企业管理层、人力资源管理人员等群体在处理招聘录用、试用期管理、劳动合同签订、保密协议、服务期协议、员工手册、规章制度、调薪调岗、违纪员工处理、解除合同、经济补偿、劳务派遣等方面存在的问题进行剖析和解释,通过深入解析案例,对企事业单位存在的各种劳动法律风险提出防范意见。仁本劳动法服务团队力求通过专业的劳动法培训,使企事业单位掌握更多的劳动法知识和管理技巧,进而在人力资源管理过程中做到规范用工,规避法律风险,降低劳动成本,实现经济效益和社会效益的最大化。


  一、培训特点

  1、注重实际操作和风险防范;

  2、注重案例培训和有针对的解决问题;

  3、课后提供免费咨询解答。


  二、培训内容

  1、招聘录用管理及风险防范;

  2、试用期管理和风险防范;

  3、劳动合同和相关协议制定;

  4、规章制度和员工手册的起草注意事项;

  5、劳动报酬、加班费及社会保险的管理;

  6、工伤案件处理和风险应对;

  7、调岗调薪管理及风险防范;

  8、劳动合同解除、终止与经济补偿;

  9、最新劳动法规和司法解释解读;

  10、劳动争议典型案件案例解析。


  三、培训对象

  有关企事业单位的主管部门领导、企业总经理、副总经理、企业人力资源部负责人、法律顾问、培训主管或专员及人力资源部、行政部、综合部、劳资部等部门的负责人或管理人员。


  四、培训费用和报名方式以发布的实际培训课程通知或公告为准。


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