6月22日，拉勾大数据研究院发布《2020年新基建人才报告》，基于平台招聘与求职大数据，对新基建政策下的人才需求与流动趋势进行观察。

　　报告指出，六大新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升，至2020年底，新基建相关核心技术人才缺口将达420万。杭州成为对新基建“最敏感”的城市，相关人才需求增长达28%稳居全国第一。新一线城市受新基建影响，正迎来数字化人才需求的集中增长。

　　春节后，企业招聘需求曲线快速回升，相比对其他互联网人才的需求，新基建相关人才的需求曲线增速更快。2020月3月，新基建相关职位投递满足岗位需求的86%，随着更多新基建人才需求被释放，投递量仅可满足需求量的56%，人才缺口趋势愈加明显。据预测，至2020年底新基建相关核心技术人才缺口将达420万。

　　与5G、大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链等新基建核心技术直接相关的六大行业(数字化服务、区块链、人工智能、数据服务、物联网、信息安全)，相关人才需求增长最为明显。2020年春节后，数字化人才招聘需求总涨幅高达32%。而在2019年同一时期，相关人才需求涨幅仅为8%。在新基建相关人才需求行业中，区块链行业的人才需求增幅达67%，为新基建相关行业最高。

　　而随着各地新基建计划的出台，人才需求仍在不断攀升：5月，新基建直接相关行业招聘需求增长178%，招聘岗位数量是2月招聘总量的2.8倍。招聘需求多集中在技术研发，其中，IT技术支持岗位需求增幅最大，达42%。

　　从新基建人才的供给来看，电商、互联网金融、在线教育、在线企业服务是为新基建输送人才最多的四大行业。其中，26%新基建流入人才来自电商行业，电商成为新基建人才最大的“孵化场”。

　　在新基建相关岗位中，需求量最高的岗位集中在技术研发方向，其中Java开发的人才需求最大。2020年5月，新基建核心岗位人才的求职活跃人数明显增加，售后工程师、IT技术支持、数据开发的求职者活跃度最高，分别为32%、28%、28%。通过求职者对意向岗位的点击、收藏、投递等行为来看，Java工程师、产品经理、Web前端工程师是最受欢迎的新基建职位。

　　在相关人才的薪酬方面，新基建人才平均薪酬为每月17895元。物流运输、人工智能、传统教育，对新基建人才的投入更大，平均月薪分别大大23282元、22444元、22156元。从1月到5月，新基建相关企业的核心岗位薪资普遍迎来增长，Ios开发涨薪幅度高达12.3%。架构师以平均月薪36200元，成为最高薪新基建岗位。

　　在新基建人才专业方面，新基建相关人才多来自于工科类院校，并多为与岗位对口的科班出身——计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术成为为新基建输送人才最多的三大专业。

　　在毕业院校方面，深圳大学、电子科技大学、郑州大学成为新基建人才供给最多的三所院校。

　　在几大新基建城市的人才薪酬方面，新基建相关职位薪资最高的城市依次为北京、上海、深圳。不过，广州、深圳、杭州、成都新基建人才涨薪更快。

　　报告指出，新基建是智能经济的底层框架，也是中国经济发展的全新数字化高速公路——它不仅影响着直接相关的产业，也在加速传统产业的数字化转型，对国民经济全局转型产生重要的推动作用。同时，新基建也在创造数倍于互联网的岗位需求，并带来中国数字化人才职业需求的新一次大爆发。