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2020放假通知!元旦1天,五一5天!国庆中秋同一天加班工资有6倍吗
发布时间:2019-12-03 丨 阅读次数:

  这几天,中国政府网发布了《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》,一起来看2020年的假期安排吧~

  


  一、元旦:2020年1月1日放假,共1天。


  二、春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。


  三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。


  四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。


  五、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。


  六、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。


  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。


  重点!重点!


  元旦1天!五一5天!!国庆中秋8天!!!

  


  看完这个放假通知后,你是不是也很疑惑


  明年国庆、中秋是同一天那天加班有6倍工资吗?


  有几天是3倍工资的?


  在回答这些问题之前,我们先来看看加班工资是怎么算的


  加班工资怎么算


  计算加班工资的公式为:


  加班工资=(计算基数/21.75)×计算系数×加班天数


  节假日加班工资=(计算基数/21.75)×300%×加班天数


  加班工资=(计算基数/21.75)×200%×加班天数


  如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。


  如果用人单位在除法定节假日安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排调休而不支付加班工资;如果不给调休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%另行支付加班工资。

  


  明年国庆、中秋当天加班有6倍工资吗


  根据计算基数、计算系数、加班天数,这加班费的“三要素”来分析考量:明年中秋国庆同日加班是没有6倍工资的。


  那么,中秋、国庆遇到双节合一,会不会补一天为法定假日,多一天3倍工资?对于中秋节、国庆节同为一天的特殊情况,对于加班费的计算,有人认为10月4日或增加为法定假日,但究竟是2倍还是3倍工资,还要以国家有关部门通知为准,以上具体放假加班费计算,以国家届时通知的最新消息为准哦。


  说到放假,大家可千万别忘了年假哦,快到年底啦,小编提示:你的年假再不休就休不了啦!

  


  年休假标准


  带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。


  《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。


  1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;


  2、已满10年不满20年的,年休假10天;


  3、已满20年的,年休假15天。


  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。


  《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。


  年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。


  所以,你的年假休了吗?

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