上海市人力资源和社会保障局就业促进中心26日发布“上海市居民求职信心调查报告(2018)”。

　　求职信心指数是求职者对于就业形势变化的主观感受和心理预期的量化反映。指数取值范围为0-200,100为临界值，指数越高表明求职者对于寻找工作的信心越足，反之则表明求职者缺乏信心。

　　此次调查结果表明，上海市居民求职信心指数为137.4，与上年度调查结果相比上升了4.2点，总体处于“信心较强”区间。

　　从上海人力资源市场求职者的期望月薪来看，平均值为5277元，与上年调查结果相比上升175元，升幅为3.4%。

　　从上海市居民离职的主要原因来看，因“离家太远”而离开上一家单位的约占21.3%，与上年调查结果相比上升3.7个百分点，成为离职最主要原因;因“薪资收入低”而离职的约占19.3%，与上年调查结果相比下降2.2个百分点。

　　调查结果显示，过去一个月内有求职经历的市民中，通过熟人介绍方式寻找工作的所占比重最高，约占25.8%，与上年调查结果相比下降3.2个百分点;通过招聘网站求职的约占25.8%，与上年调查结果相比上升4.4个百分点;参加过现场招聘会的求职者约占19.5%，与上年调查结果相比上升0.4个百分点;通过公共就业服务机构求职的上海市居民约占17.0%，在所有求职渠道中位居第四。