1月27日下午，杭州市人社局人才处调研员倪敏、钱塘区人社局党组成员、副局长颜燕炯一行莅临杭州仁本人力资源公司开展专题调研。公司董事长向联合等热情接待，并作专题汇报。

　　调研座谈会上，董事长向联合代表杭州仁本对领导的莅临表示热烈欢迎和衷心感谢。随后，他围绕公司发展概况、业务实践、面临的挑战与机遇，以及对于行业健康发展的思考与建议，向调研组作了全面、详实的汇报。

　　向董介绍，杭州仁本历经二十余年深耕，已成长为服务长三角、覆盖多行业的人力资源服务集团。公司始终坚持以合规为基石，以客户为中心，在劳务派遣、数字化人力资源解决方案等领域积累了丰富经验。特别是近年来，公司积极响应数字化转型趋势，自主研发“仁本人力云”系统，并筹备推出“仁才无忧”灵活用工平台，致力于以科技赋能人力资源服务效率与价值提升。

　　市人才处倪敏和颜燕炯副局长一行认真听取了汇报，并不时就人力资源服务业的发展趋势、合规路径、政策协同等议题与仁本管理团队进行了深入的互动交流。

　　颜燕炯副局长表示，此次调研听到了来自市场一线真实、有价值的声音，对于企业反映的共性问题和政策诉求，人社局将认真研究，作为后续优化政策环境、提升服务效能、规范市场秩序的重要参考。最后，她勉励杭州仁本继续发挥自身优势，积极应对挑战，把握时代机遇，努力将公司打造成为政府信赖、客户满意、就业者安心的标杆性人力资源服务企业!