具备上述六个特征的结构，可使组织运作条理分明，可预测性强，同时权力来源有据可依，可避免人为因素的干扰，使组织更加理性更具效能。

　　古典组织理论的创始人之一Max Weber提出理想的组织架构需具备以下六个特征：

　　(1)分工和专业化;

　　(2)职业评级与奖惩;

　　(3)等级体系;

　　(4)规章制度;

　　(5)管理权与所有权分离;

　　(6)纯粹人事关系。

　　具备上述六个特征的结构，可使组织运作条理分明，可预测性强，同时权力来源有据可依，可避免人为因素的干扰，使组织更加理性更具效能。